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V.I.S.E. BRIDGE

Values - Integrity - Service - Excellence.​

¿POR QUÉ DEBERÍA INSCRIBIRSE EN NUESTRO TOTAL FINANCIAL WELLNESS PROGRAM?

AHORROS GARANTIZADOS PARA LOS EMPLEADOS

Los empleados participantes ahorran un promedio de $150 por mes utilizando el Total Financial Wellness Program.




TODOS PUEDEN AHORRAR EN ATENCIÓN MÉDICA

Los empleados disfrutarán más de 200 servicios médicos digitales con $0 de Copay.


Los empresarios eliminarán los reclamos de atención médica y brindarán recursos educativos y de transparencia a los empleados para mejor el consumismo. Esto puede resultar en un 5-30% de ahorro en atención médica.

FINANCIAL WELLNESS INCLUYE

Jubilación Suplementaria

Planificación Universitaria

Discapacidad a corto plazo

Discapacidad a largo plazo

Protección Hipotecaria

Gastos Finales

Seguro de vida

Cobertura de accidentes y emergencias

Cobertura de Cáncer/Enfermedad Crítica/Hospitalización/Maternidad Pagada/ Y más


Empecemos

BENEFICIOS VOLUNTARIOS

Imagínese recibir un reemplazo de ingresos cuando ha sufrido una lesión o enfermedad que le incapacita y permita hacer su trabajo. 

Solo 5 estados brindan pagos extras por discapacidad debido a una lesión o enfermedad fuera del trabajo, ¿y el suyo? ¿Su empresa/organización reemplaza sus ingresos cuando está de baja por maternidad? ¿Cómo pagaría usted sus gastos de manutención y del hogar? 

Imagínese recibir dinero en efectivo para ayudar a cubrir los gastos de su bolsillo debido a una lesión o enfermedad médica. 

¿Su seguro de salud tiene deducibles y co-pagos altos que tendría que pagar? ¿Cuál es el costo si sufrió un ataque al corazón o necesitó un trasplante? ¿Necesitaría pedir prestado o usar una tarjeta de crédito para cumplir con los deducibles y co-pagos? Una de las principales casas de bancarrota en los Estados Unidos son  los gastos de una enfermedad grave.


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